Documento visa garantir a vitalidade da profissão e o cumprimento das diretrizes de defesa e preservação do meio ambiente
Com o intuito de garantir a vitalidade da carreira dos servidores do Instituto do Meio Ambiente (IMA) de Santa Catarina e o cumprimento das diretrizes de defesa e preservação do meio ambiente, a Associação dos Servidores do IMA (ASSIMA) está desenvolvendo o Plano Estratégico de Carreira (PEC) da categoria. A elaboração e conclusão do documento deverá acontecer até o mês de julho, quando o Instituto celebra os seus 50 anos de história.
Além de buscar impulsionar a aprovação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) dos servidores – uma luta já antiga da categoria – como marco comemorativo às cinco décadas de história do IMA-SC, o PEC também volta o olhar para a conjuntura das políticas ambientais em médio e longo prazo, a necessidade de maior resiliência frente às oscilações políticas e o próprio impulsionamento da carreira dos servidores no âmbito técnico-científico. Ou seja, de forma geral, trata-se de um documento que dará as diretrizes necessárias à carreira dos servidores do Instituto.
Além dos 50 anos do IMA, como em 2025 o Brasil receberá a Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas (COP-30), a ASSIMA entendeu por necessário refletir sobre o legado construído ao longo das últimas cinco décadas. “Queremos que os servidores do IMA reflitam sobre sua carreira atual e futura, frente aos desafios que serão impostos pelas oscilações políticas, legislativas e, sobretudo, pela necessidade de se preparar para as emergências climáticas que se tornaram mais intensas nos próximos anos. Além disso, vamos conceituar nossa carreira para aumentar a qualidade do serviço prestado, aprimorar a tomada de decisões e a padronização de procedimentos”, ressalta o presidente da ASSIMA, Bruno Sodré.
Etapas do projeto
A primeira etapa do PEC foi concluída em fevereiro deste ano, com a ação ‘ASSIMA na Estrada’. Durante dois meses, a associação percorreu mais de 3 mil quilômetros nas 16 coordenadorias regionais do IMA para apresentar o PCCV e proporcionar debates com os servidores, a fim de construir em conjunto a missão, visão e valores do Plano Estratégico de Carreira.
A próxima etapa – a ser iniciada com visitas à Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc) –, visa levar o pleito às autoridades e somar apoio de lideranças à causa. Além dos deputados estaduais, a ASSIMA também buscará dialogar com entidades de grande representação, como a Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC), a Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina (FAESC), a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC), o Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Estadual de Santa Catarina (SINTESPE), a Federação Catarinense de Municípios (FECAM), entre outras.
Já na terceira e última etapa da construção do PEC, um seminário no Dia Mundial do Meio Ambiente, celebrado em 05 de junho, discutirá com especialistas da área ambiental as perspectivas da carreira no setor de meio ambiente. No mesmo dia, também haverá um workshop para validação do documento final do Plano.
Sobre a ASSIMA
A Associação dos Servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (ASSIMA), foi fundada em 1978, três anos após a fundação do Instituto do Meio de Ambiente de Santa Catarina – IMA/SC, que à época era denominado de Fundação de Amparo à Tecnologia e Meio Ambiente – FATMA. A ASSIMA é uma entidade sem fins lucrativos, que atua de forma autônoma com objetivo de consolidar a atuação profissional dos seus servidores, de modo que estes cumpram sua missão institucional pela conservação e preservação do meio ambiente.
