Assembleia Geral Extraordinária realizada na manhã desta terça-feira, dia 30, pela Apufsc-Sindical, deu início à deliberação sobre adesão ou não da categoria docente da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) à greve. Até esta tarde, 37 entidades que representam docentes das universidades federais do país haviam aprovado a paralisação. Outras 13 rejeitaram, mas sete delas agendaram novas assembleias gerais depois da última rodada da mesa de negociação. No início de abril, a Apufsc-Sindical já havia colocado o assunto em votação. Naquela ocasião, a maioria dos filiados e filiadas rejeitou a greve. Agora, o assunto retornou à pauta a partir de requerimento de 5% dos sindicalizados.
Na AGE desta terça, participantes decidiram a cédula de votação. Ela terá a seguinte pergunta: “Você é favorável à adesão dos professores e professoras da UFSC à greve nacional docente a partir do dia 7 de maio de 2024?”. As opções de resposta serão “sim”, “não” e em “branco”. A votação é online, inicia às 16h desta terça-feira e vai até as 16h de sexta, dia 3.
Se a greve for aprovada pela maioria das pessoas votantes, o sindicato tem 72 horas para comunicar a Reitoria e outras partes envolvidas antes de iniciar a paralisação, conforme prevê a Lei de Greve. Por isso, a data prevista para início é o dia 7 de maio.
Reivindicações da categoria
Na segunda-feira, dia 29, outra AGE foi realizada pela Apufsc-Sindical. Ela teve como pauta os encaminhamentos a serem levados ao Proifes-Federação para elaboração da contraproposta ao governo federal em relação ao reajuste salarial e carreira docente. No total, a AGE encerrou com 13 encaminhamentos, que foram enviados ainda na tarde de segunda ao Proifes por meio de ofício assinado pela Diretoria do sindicato. Confira os encaminhamentos e reivindicações da categoria docente da UFSC:
1) Somos contrários ao reajuste zero em 2024. Reivindicamos que o governo apresente índice de reajuste, seguindo contraproposta do Fonasefe/Fonacate (7,06% em 2024, 9% em 2025 e 6,65% em 2026);
2) Discussão do percentual de reajuste para 2027;
3) Data-base;
4) Cumpra o Piso Salarial do Magistério;
5) Valorize a entrada na carreira do magistério federal, substituindo as classes A/DI e B/DII por uma classe de entrada;
6) Sobre os steps, houve duas propostas divergentes: reajuste nos steps das classes C/DIII e D/DIV para 5%; reajuste linear dos steps;
7) Alteração sobre o tempo de carreira dos docentes que vêm de outras IFEs, que não conta atualmente;
8) Apresente maior valor para o auxílio saúde suplementar, contemplando os aposentados, já em 2024;
9) Aposentados precisam imediatamente ser reposicionados no topo da carreira;
10) Equipare os valores dos auxílios alimentação, saúde suplementar e creche dos servidores do Poder Executivo com os dos servidores dos demais Poderes;
11) Proposta sólida do governo sobre a recomposição do orçamento das universidades;
12) Fim da contribuição previdenciária de aposentados;
13) Aumento no valor da função gratificada (coordenadores de curso e chefes de departamento).
