Equipe do Núcleo de Projetos e Processos finalizou curso de capacitação e deve dar início a novas estratégias no Paço Municipal
Os servidores públicos de Criciúma integrantes do Núcleo de Projetos e Processos (NPP) começaram a desenvolver novos projetos internos. A equipe passou por um curso de capacitação em planejamento estratégico, finalizado na última sexta-feira (8). Ao todo, foram 60 horas de aulas, que auxiliarão no desenvolvimento e acompanhamento de metas das secretarias municipais.
“Já temos um exemplo de sucesso aplicando o que foi aprendido. Com o objetivo de desburocratizar alguns processos, fizemos um novo fluxograma de trabalho para o Centro de Planejamento Urbano”, explicou o gerente de Desenvolvimento Econômico, Tecnologia e Inovação, Edson Silva. Segundo ele, o número de procedimentos no setor caiu consideravelmente, e em breve, serão mais práticos, por meio de plataformas digitais.
O NPP é composto por 17 Agentes de Desenvolvimento Interno (ADI’s), servidores que trabalham na prefeitura, que acompanharão, juntamente da secretaria-geral, o avanço de futuros projetos e mudanças internas.
Próximos passos
De acordo com Silva, o NPP pretende, para o próximo ano, colocar em prática a Agência Reguladora de Serviços Públicos de Criciúma (Agercri). O órgão será uma autarquia para fiscalizar serviços públicos, como coleta seletiva, água e esgoto, parques e concessões, visando torná-los mais efetivos.
